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3649 | Aida Santos Santamaría
Presidenta de AETOSym.
“Somos jóvenes y apasionados por lo que hacemos”
AETOS young members (AETOSym) surge como una iniciativa de un pequeño grupo de jóvenes ingenieros allá por 2019 y hoy, cuatro años más tarde, cuenta ya con casi 50 miembros. El grupo está compuesto por perfiles muy variados de jóvenes de entre 25 y 35 años a los que les une su interés en el apasionante mundo de las obras subterráneas.
Entre sus miembros hay profesionales de numerosas empresas de ingeniería y construcción del sector, así como de algunas entidades públicas. Esta mezcla variopinta de jóvenes con distintos perfiles, estudios y edades promueve el desarrollo de actividades e iniciativas en un contexto dinámico y vital donde prima el intercambio natural de ideas entre jóvenes tuneleros que inician su andadura en el mundo profesional. ¿Suena interesante? Su presidenta actual, Aida Santos Santamaría, te cuenta un poco más sobre ellos
AETOS/Redacción
Empecemos por el principio, ¿cómo comenzó la asociación?
AETOSym comenzó como una iniciativa de crear un grupo homólogo al ya existente en la International Tunnelling Association (ITAym).
Todo empezó en 2016, como un grupo en LinkedIn con los alumnos de la edición del Máster de AETOS de ese año. Durante los primeros años, el grupo fue creciendo y atrayendo a conocidos que también se dedicaban a las obras subterráneas. Al alcanzar una cifra cercana a los quince miembros, se empezó a plantear la necesidad de fundar un grupo de manera oficial y elegir una Junta Directiva que facilitase el impulso de actividades y diera a conocer más las posibilidades que ofrecía la agrupación. Así pues, el día 16 de septiembre de 2019 fue el día del nacimiento oficial de AETOSym.
Y actualmente ¿cómo están organizados?
A nivel de representantes de la asociación tenemos tres cargos oficiales: presidencia, vicepresidencia y secretaría. Cada cuatro años, cualquiera de los miembros del grupo se puede presentar como voluntario a ocuparlos y, mediante votación, se eligen los representantes del grupo. Como curiosidad, este año se renovó la junta y, a pesar de que un porcentaje alto de los miembros son hombres, la junta directiva está formada por mujeres.
Además de estos cargos, en las reuniones que hacemos a lo largo del año se deciden las actividades que se quieren llevar a cabo y se buscan voluntarios para organizarlas de manera que cualquier miembro del grupo puede participar no solo en las actividades sino también en su organización.
Suena muy bien, pero ¿qué diría que lleva a la gente a apuntarse?
Normalmente la gente se anima porque conoce a alguien dentro de la asociación que le invita a apuntarse. Cuando ya estás dentro y empiezas a conocer a otros profesionales, muchos en la misma situación que tú, y compartes experiencias con ellos; entonces te das cuenta que realmente es un sitio donde quieres estar y participar.
Al final todos aportamos un poco y también recibimos mucho de los demás; es un grupo muy dinámico y hay un intercambio de conocimientos, anécdotas, oportunidades, etc. muy enriquecedoras para todos. El poder que tiene la asociación como vía para poder ampliar conocimientos es un atractivo que muchos miembros comparten.
Además de intercambiar conocimiento, también la divulgación es algo que nos gusta. Somos jóvenes y apasionados por lo que hacemos y, bueno, por eso el grupo sigue creciendo y también atrae cada día a más gente. La asociación siempre es un buen lugar de referencia para estar al corriente de seminarios, cursos y actividades que se llevan a cabo tanto por parte de AETOS como de otras asociaciones relacionadas con la profesión.
Podríamos decir que el networking, el intercambio de conocimientos y el interés por la divulgación son los principales motivos por los que gente de todo tipo se anima a unirse.
¿A qué se refieren con gente de todo tipo? ¿Cuentan con perfiles muy distintos?
Los miembros de la asociación somos jóvenes de entre 25 y 35 años, el 82% son hombres y el 18% mujeres. En relación a sus estudios, AETOSym está formado por ingenieros de caminos, ingenieros geólogos, ingenieros de minas e ingenieros geotécnicos. Ingeniería de caminos es la más representativa del grupo, con más o menos un 55% de los miembros.
Por otro lado, la mayoría de los asociados trabaja en empresas de diseño de ingeniería, en empresas constructoras, y una pequeña parte, en entidades públicas del Estado.
Con tantos perfiles ¿se reúnen para compartir experiencias?
¡Por supuesto! Y esta es una de las grandes ventajas de AETOSym. Charlamos sobre diferentes proyectos en los que estamos involucrados. A veces hay miembros de diferentes empresas que están trabajando en el mismo proyecto; esto puede hacer que la calidad del mismo sea mayor al compartir puntos de vista y razonamientos cada vez que nos reunimos.
Además, hablar sobre las experiencias técnicas de cada uno amplía nuestros conocimientos en el sector. Conocer diferentes puntos de vista sobre alguna metodología o criterio siempre nos aporta algo positivo permitiéndonos incluso aplicarlo en nuestras correspondientes empresas.
Además de reunirse para charlar o tomar algo, ¿qué otras actividades organizan?
La verdad es que organizamos bastantes actividades a lo largo del año e intentamos juntarnos cada 2 o 3 meses para ir a cenar o realizar alguna visita relacionada con los túneles. Lo que intentamos es que la gente se conozca entre sí, intercambien opiniones, aprendan y les sirva para tener más visibilidad dentro del sector. De hecho, cada año vamos añadiendo alguna actividad nueva. Por ejemplo, este año hemos visitado varios de los museos de Metro de Madrid y hemos ido a ver las obras de la ampliación de la línea 3.
Otra actividad que llevamos realizando desde hace un par de años, y que a la gente le gusta bastante es la de ir a dar una charla a la universidad. Esto nos permite contar a los alumnos algún proyecto interesante en el que hayamos trabajado y que puedan ver a lo que nos dedicamos y quizá motivarles a especializarse en el mundo de los túneles cuando empiecen su vida laboral.
¡Qué interesante! ¿También participan en las actividades que organiza AETOS?
¡Claro que sí! De hecho hemos promovido que los miembros participen dentro de los grupos de trabajo encargados de la elaboración de guías y recomendaciones relacionadas con los túneles y no solo de AETOS sino también en los de la ITA. Una de las cosas que conseguimos fue que todas las vicepresidencias de los grupos estuvieran ocupadas por miembros jóvenes y, además, el grupo de trabajo de BIM está presidido por uno de nosotros.
Por otra parte, desde hace un par de años, coincidiendo con la asamblea general de AETOS donde se entrega el Premio al Socio de Honor del Año hemos organizado el Premio al Joven Tunelero del Año. Esta iniciativa es similar a la realizada por la ITA y tiene como fin dar un reconocimiento a los jóvenes que empiezan a destacar dentro del sector.
La asociación se creó en Madrid, pero ¿hay gente que viva fuera de Madrid y que esté dentro del grupo?
Ahora mismo casi todos los miembros del grupo están en Madrid, pero hay algunos en Barcelona. De hecho, cuando vienen a Madrid por trabajo o para asistir a alguna jornada aprovechamos para juntarnos. Además, igual que nosotros estamos haciendo las charlas en las escuelas de caminos y de minas de la UPM ellos lo están haciendo en la Escuela de Caminos de la UPC.
¿Y fuera de España? ¿Tienen contacto con otros YM internacionales?
Yes, indeed! Por un lado, contamos con varios miembros que residen en el extranjero, lo que inevitablemente les acerca a otras asociaciones homólogas a AETOS como pueden ser la BTS en Inglaterra, ABTUS en Bélgica, o AFTES en Francia. AETOS forma parte del foro europeo de túneles (EUTF) y esta organización cuenta con su propio YM Board, que se reúne una vez al año para debatir puntos de vista y actividades e iniciativas en común. Estas reuniones tuvieron lugar en Bolonia en 2022 y este año en París, y en ambas contamos con la representación de uno de nuestros YM. Además, hemos participado en las últimas ediciones del Congreso Mundial de Túneles (WTC) donde, coincidiendo con el Congreso, se realizan actividades entre los jóvenes de todos los países participantes.
Vale, o sea que están ustedes repartidos pero integrados. Pero, ¿merece la pena apuntarse? ¿Qué es lo que les ha aportado la asociación?
Pertenecer a una asociación de jóvenes profesionales como AETOSym aporta muchísimas cosas, como, por ejemplo disponer de una amplia red de contactos formada por profesionales con perfiles muy variados pero con intereses comunes; visibilidad dentro del sector; oportunidades laborales, etc. Formar parte de AETOSym aporta un valioso intercambio de experiencias e ideas dentro del sector de manera distendida para estar al día de las novedades técnicas. También da la oportunidad de asistir a eventos, jornadas técnicas, charlas, visitas a obras de interés técnico, actividades formativas complementarias, etc. Y, por último, pero no menos importante, haces nuevos amigos y conoces a personas muy interesantes!
¿Y cómo va lo del papeleo para apuntarse?
¡Es muy fácil! Simplemente debes cumplimentar un formulario que está en la página web de la asociación (https://aetos.es/socios/hazte-socio/) y mandarlo al siguiente e-mail: secretaria@aetos.es. Los requisitos para formar parte del grupo es tener menos de 35 años e interés en el maravilloso mundo de las obras subterráneas. La cuota para los miembros de AETOSym es de 18 € anuales, así que no hay excusa para no apuntarse.
¿Algún consejo en particular para los estudiantes que están acabando y dudan si dedicarse a esto?
Yo les diría que el campo de aplicación de las obras subterráneas es muy diverso y polivalente. Una vez dentro puedes dedicarte a diseñar cimentaciones superficiales y profundas, minas, túneles, pozos etc., pero la base ingenieril es común en todos estos campos. Además, la incertidumbre añadida por el factor ’geotecnia’ hace que cada proyecto sea único, lo que supone un desafío constante desde el punto de vista del diseño o la construcción. El mundo subterráneo nunca dejará de sorprenderte por lo que una carrera profesional dedicada a este campo supone una carrera de aprendizaje continuo.
Hablar sobre las experiencias técnicas de cada uno amplía nuestros conocimientos en el sector
Y para las empresas del sector ¿cuál sería el interés de contratar a un YM?
A ver, ¿por dónde empiezo? Creo que una de las principales ventajas de contar con un YM para una incorporación junior o graduate es que se puede dar por sentado que esa persona tiene interés en el mundo de las obras subterráneas. Todos los que estamos aquí estamos involucrados en este mundillo de manera voluntaria, porque nos gustan los túneles y nos ha enganchado (para bien, esperemos) la geotecnia. En el momento de contratar a un perfil junior sin experiencia el hecho de que, al menos, su interés por las obras subterráneas sea genuino resulta ya algo bastante prometedor.
Por otro lado, los integrantes de YM, a pesar de su —en general— breve trayectoria profesional, cuentan con una red de contactos en el sector difícil de conseguir si no estás metido en este jaleo. No hablamos, por supuesto, de codearse con los CEO de las empresas a las que pertenecemos, no, al menos todavía, pero pertenecer a los YM te ayuda a conocer perfiles de tu edad, con tus mismos intereses, repartidos por muchas de las empresas de ingeniería y construcción del país, generando simbiosis gracias al contexto común de pertenecer a los YM. Además, como jóvenes inquietos que somos, participamos en charlas, ponencias, visitas y demás actividades que dan visibilidad a nuestros miembros e inevitablemente, aunque sea de manera indirecta, a las empresas para las que trabajamos.
Se me ocurren un puñado más de razones, y creo que no me equivoco al decir que contratar un buen perfil, si es además YM, es un win-win.
De cara al futuro, ¿qué nuevas actividades van a llevar a cabo?
Una actividad que queremos hacer para los próximos años es la de colaborar con otros países para hacer un evento conjunto. Habíamos pensado en que sería interesante organizar un encuentro online sobre temas de interés en los túneles, u organizar una jornada presencial con miembros jóvenes de varios países de las diferentes asociaciones.
También, y en vista a integrar de manera más activa a los miembros de YM que no están presencialmente basados en Madrid, estamos dándole vueltas a la mejor manera de organizar sesiones interactivas online que nos permitan participar a todos. Una idea sería organizar un formato de lunchtalks periódicos en la que los miembros que estén interesados nos cuenten un poco en qué proyectos están involucrados o en qué consiste su trabajo. Esta iniciativa podría ayudarnos a conocernos mejor, y seguro que suscitaría interés entre la mayoría.
En esta misma línea, pensamos en organizar ciclos de conferencias en formato amigable (charlas de unos 15 minutos) con expertos invitados que traten algún tema particular de interés.
¿Y cómo piensan que va a evolucionar la asociación en cinco años?
La asociación seguirá estrechando lazos con las universidades, ya que somos jóvenes profesionales y no hace tanto que acabamos de estudiar; por lo tanto, nuestros profesores suelen seguir en la universidad y, por ello es fácil mantener el vínculo para poder dar alguna charla en sus clases. Creo que esta iniciativa es una forma de atraer a los jóvenes para que se interesen por el mundo de las obras subterráneas y los túneles y, que contribuirá a que, en cinco años, la asociación cuente con muchos más miembros de todas partes de España.
Me gustaría imaginar a la AETOSym del futuro como la puerta de entrada natural a la Asociación Española de Túneles y Obras Subterráneas. Creo que la misión fundamental de AETOSym es asegurar la permeabilidad intergeneracional entre los miembros más activos de la industria. Al final, nosotros, algunos antes y otros después, vamos a pasar a formar parte de «los mayores» algún día y creo que es importante que durante los años que disfrutamos de este estatus de «jóvenes» aprovechemos para crear lazos y conexiones de manera distendida que nos permitirán en un futuro, no muy lejano, reforzar el sentimiento colectivo de la asociación. Hoy en día existe una cierta brecha generacional entre nuestros miembros seniors y los más jóvenes y me gustaría pensar que la iniciativa de YM va a ayudar a difuminar esta brecha, aportando diversidad a la configuración de miembros de AETOS.